Votre parcours a de la valeur. Et si vous lui donniez une suite ?
Vous avez besoin de prendre du recul, de retrouver du sens ou d'explorer une nouvelle voie professionnelle ? Le bilan de compétences vous aide à mieux comprendre vos ressources et à construire un projet qui vous ressemble.
Depuis 2019
Nous accompagnons les personnes qui souhaitent mieux comprendre leur parcours et envisager la suite avec clarté et sérénité.
Un impact mesuré auprès de nos bénéficiaires
bénéficiaires accompagnés en bilan de compétences depuis 2019.
de bénéficiaires satisfaits de leur bilan de compétences.
ont choisi de changer de métier ou de faire évoluer leur cap à la suite du bilan.
Vous n'avez pas besoin d'avoir toutes les réponses pour commencer.
Le bilan de compétences est un temps pour vous. Il permet d'examiner votre parcours, vos compétences, vos aspirations et les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler demain.
Trois phases pour passer des questions aux perspectives
La phase préliminaire
Comprendre votre demande et définir ensemble le cadre de l'accompagnement.
- Analyse de vos besoins et attentes
- Clarification des objectifs
- Présentation de la méthode et des outils
La phase d'investigation
Explorer votre parcours et examiner différentes possibilités professionnelles.
- Analyse des compétences, aptitudes et valeurs
- Exploration de pistes d'évolution ou de reconversion
- Étude des opportunités et de la faisabilité
La phase de conclusion
Faire émerger une direction et préparer concrètement la suite de votre projet.
- Validation du projet professionnel ou de formation
- Construction d'un plan d'action personnalisé
- Remise d'une synthèse confidentielle
Quel accompagnement est fait pour vous ?
3 clics et 1 minute pour découvrir la formule qui va propulser votre carrière !
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Nous revenons très vite vers vous pour échanger sur votre parcours et vous accompagner dans votre démarche !
Un cadre clair, un accompagnement individualisé.
Le parcours s'organise sur une période adaptée pouvant aller jusqu'à un an maximum pour vous laisser le temps de réfléchir, d'explorer et d'avancer sereinement entre les rendez-vous.
Durée totale du bilan, entretiens et travail personnel compris.
16h d'entretiens individuels organisés en séances de 2h.
Amplitude maximale prévue pour dérouler le bilan et faire mûrir votre réflexion.
Un suivi post-bilan proposé pour faire le point sur vos avancées.
Avant de vous engager, parlons-en.
Un entretien préalable gratuit et systématique permet d'analyser votre demande et de vérifier que la démarche correspond à vos besoins.
d'expérience en management, formation et conseil RH, selon le programme détaillé de Couleur Talents.
Un accompagnement humain, exigeant et pragmatique.
Corine Navarro, consultante et formatrice, s'appuie sur son expérience du management, du recrutement et de la gestion des compétences pour vous aider à prendre du recul et à construire votre suite.
L'accompagnement s'appuie sur le dialogue, des outils choisis en fonction de vos besoins et l'exploration des réalités professionnelles. L'objectif : vous permettre de devenir acteur ou actrice de votre évolution.
Des parcours, des prises de conscience, des mots qui comptent.
Au passage de Corine personne ne peut rester indifférent. Beaucoup d'écoute et une pointe d'exubérance, beaucoup de créativité... Son ouverture et sa franchise sont de vrais atouts pour relancer la confiance en soi.
Je souhaite simplement vous dire : merci pour vos éclairages, vous n'avez peut-être pas mesuré l'importance qu'ils ont eue pour moi... Merci pour votre engagement à mes côtés et votre énergie communicative.
Corine a été une formatrice vraiment très intéressante... Elle a su mettre l'accent sur les points forts et s'est faite la garante de notre bien-être pour nous faciliter les phases de remise en question. Une formatrice à conseiller !!