Faisons connaissance

Parce que ce sont celles et ceux que nous accompagnons qui en parlent le mieux…
Découvrez les retours de nos stagiaires, clients et partenaires.
Ces témoignages illustrent notre engagement quotidien pour une pédagogie humaine, inclusive et efficace.

La société Couleur Talents

Couleur Talents est une société de conseil, d’accompagnement et de formation tournée vers l’analyse et l’amélioration continue et autonome des organisations de tout type grâce à la valorisation des personnes qui y travaillent. Ainsi, Couleur Talents privilégie l’analyse par l’écoute et l’amélioration continue par la valorisation des compétences et des savoirs expérientiels de chacun. Pour Couleur Talents, l’essentiel est d’accompagner ses clients à devenir autonomes dans la conduite de leurs processus de transformation en les formant aux outils et aux méthodes dont ils auront besoin dans un temps long tout en favorisant l’émergence d’un environnement de coopération épanouissant. Couleur Talents anime également un tiers-lieu culturel situé à Saint-Nazaire, qui vise à favoriser la citoyenneté économique à travers un écosystème participatif. La mission principale de ce tiers-lieu culturel est la démocratisation de l’art et le soutien à l’essor des jeunes artistes de tous âges en offrant un espace qui met en lumière les acteurs des univers culturel et artistique, tout en les accompagnant vers leur développement économique. L’ensemble de ces compétences fait de Couleur Talents un partenaire unique capable de mettre en place un accompagnement humain, sur mesure et évolutif s’appuyant et valorisant toutes les compétences déjà présentes au sein d’une organisation et d’un territoire. Une compétence rare dans un monde qui n’embrasse pas assez la complexité des communautés humaines et se prive d’énormément de talents qui pourtant ne demandent qu’à être invités à participer. Pour parfaire sa capacité à faire travailler ensemble les différentes composantes d’un territoire, Couleur Talents s’est structuré comme un catalyseur de coopérations variées avec de nombreux acteurs de la vie citoyenne, avec à ses côtés, pour vous accompagner, l’association Civipedia et son réseau d’acteurs engagés au service du renouveau démocratique et de transformations sociales et environnementale justes.

Notre fondatrice, Corine Navarro

Corine Navarro est formatrice, consultante et accompagnatrice de la conduite du changement, guidée par une mission : « faire fleurir les gens ». Diplômée de Sciences Po Bordeaux et formée dans plusieurs universités françaises et britanniques, elle possède un solide parcours multidisciplinaire mêlant sciences politiques, économiques et sociales, droit, finance, histoire, géographie, littérature et philosophie.

Son expérience professionnelle s’appuie sur trente années de management des équipes et des projets au sein d’organisations privées, publiques, associatives, mutualistes et coopératives. Elle y a exercé des responsabilités variées : réorganisation et pilotage d’équipes, gestion de projets complexes, négociation avec des acteurs institutionnels et socio-économiques, gestion budgétaire et conduite du changement. Après un parcours à l’ANPE puis dans un groupe de résidences médicalisées, elle crée en 2006 son activité de conseil avant de rejoindre la SCOPARL Ariac en 2013.

Curieuse et toujours en recherche d’innovations pédagogiques, elle enrichit sa pratique par des approches variées : médiation, communication non violente®, théâtre-forum, modélisation symbolique, clean language ou encore brand coaching. Elle développe aussi des séminaires originaux, comme « Cacao et management ».

Son engagement interculturel s’est affirmé dès ses études internationales et au sein de Junior Chamber International. Depuis 2009, elle oriente une partie de ses activités vers la coopération France–Inde et le management interculturel, en explorant des thèmes tels que l’apprentissage expérientiel, l’investissement d’impact, le volontariat et les dynamiques économiques internationales.

Entre 2016 et 2020 elle poursuit une recherche doctorale en sciences de gestion sur les problématiques de décision et citoyenneté économique, explorant les modalités de développement des compétences individuelles au service des décisions collectives respectueuses du bien commun.

Installée à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) depuis 2018, Corine est également consultante en bilan de compétences. Elle accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de reconversion, d’évolution ou de retour à l’emploi, avec une approche personnalisée, bienveillante et structurée, au service du développement des talents et des projets.

Impliquée dans la Cité depuis son 18ème anniversaire, elle s’investit bénévolement au sein d’associations inscrites dans l’éducation populaire telles que Les Petits Débrouillards (co-présidente en Grand Ouest et administratrice nationale). Au niveau local elle développe au sein du tiers-lieu économique artistique Couleur Talents une “boutique-école” associative.

Notre Office Manager, Anne-Laure Boulissière

Rapide description d’Anne-Laure

L'association CQFD

Fondée le 1er août 2012 L’Association «CQFD Avenirs Entreprises Extra Pro» a pour but de promouvoir toutes modalités innovantes d’apprentissage et de développement des compétences, au travers de ses théories, ses techniques et applications, ainsi que toutes pratiques existantes ou à naître, susceptibles de contribuer à la création d’activités et d’emplois, au développement social à l’échelle du territoire, à la valorisation et au développement de l’innovation et du travail en liaison avec des partenaires extérieurs.

Ses champs d’intervention recouvrent l’apprentissage expérientiel, les styles d’apprentissages, la formation tout au long de la vie, la gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences, la valorisation des acquis de l’expérience, en lien avec les enjeux des changements économiques, sociaux et politiques de la scène mondiale.

Les moyens d’action de l’Association peuvent prendre toutes les formes jugées utiles par le Conseil d’Administration : conférences, expositions, séminaires, colloques, forums, formations, production, concours, gestion et diffusion des actions sur tous types de supports médias, publications, spectacles, concerts, et tous autres moyens susceptibles d’être utilisés pour concourir à la réalisation de son objet.

La zone prioritaire d’intervention de l’Association est, le territoire français. Les moyens d’action peuvent être mis en œuvre en France ou à l’étranger.

Pour accomplir son objet, « CQFD Avenirs Entreprises Extra Pro» est susceptible :
d’organiser des partenariats avec des entreprises privées ou de l’économie sociale, des organismes publics, particuliers, groupements, associations ou fédérations,
de prendre ou gérer des participations dans toutes sociétés existantes ou à naître, et plus généralement conclure tout contrat lui permettant de développer son objet, développer son image et promouvoir sa vocation.